Дякую!
12
років IT досвіду
8
в IT Recruitment
5
як керівник
Про мене
12 років у сфері IT — від стартапів до гігантів із 17 000+ співробітників.Я добре знаю, як працює рекрутинг у компаніях різного масштабу та як його трансформувати.
Свій шлях я почала в операційному менеджменті, а згодом перейшла в рекрутинг. За 4 роки виросла від Junior Sourcer до Head of Talent Acquisition.
Побудувала з нуля рекрутинг департамент в компанії з 600+ людей, сформувала команду з 25+ спеціалістів, впровадила сучасні TA-стратегії та data-driven підхід.
Моя спеціалізація — стратегічний IT-рекрутинг, кар’єрне консультування і менторство рекрутерів й HR.
Я допомагаю не просто знайти роботу, а зрозуміти свої сильні сторони, змінити вектор і побудувати кар’єру, яка підтримує — а не виснажує.
Крім того, я практикуюча аналітична психологиня.Працюю з темами вигорання, втрати мотивації, конфліктів, самоцінності, професійної кризи та балансу між ролями.
Мій досвід у масштабних і складних проєктах допомагає знаходити прості та дієві рішення.
Я регулярно ділюся експертизою через публічні виступи, тренінги, лекції, подкасти та статті.
Розвиваю особистий бренд в Instagram та LinkedIn.
Напрями діяльності
Обирайте напрямки, які наразі актуальні та скористайтеся найкращими можливостями для розвитку та самовдосконалення.
Кар’єрне консультування
Для кого:● Ті, хто готується до співбесід, змін в кар’єрі, адаптації після вигорання● Спеціалісти, які шукають новий вектор, хочуть змінити напрям чи сферуЩо отримаєте:● Резюме та LinkedIn-профіль, які виділяють вас на ринку● Підготовку до співбесід і переговорів — з фокусом на впевненість й результат● Персональну кар’єрну стратегію розвитку (PDP) з чіткими цілями
Менторство Рекрутерів й HR
Для кого:● Рекрутери, які прагнуть зростання: junior → middle → senior → lead● HR, які хочуть краще розуміти рекрутинг й прокачати свій вплив● Спеціалісти, яким важлива підтримка, фідбек і зростанняЩо отримаєте:● Розбір кейсів й складних ситуацій у наймі та роботі з менеджерами● Аудит soft & hard skills● План розвитку (PDP) й персональний фідбек● Підтримку в побудові особистого бренду, впевненості та експертності
Recruitment для бізнесу
Для кого:● HR, TA, керівники, які хочуть навести лад у рекрутингу● Бізнеси, що масштабуються, змінюють стратегію чи мають ботлнеки в наймі● Компанії, які хочуть побудувати ефективний рекрутингЩо отримаєте:● Аудит процесу найму, інтерв'ю, аналітики, командної архітектури● Оптимізацію рекрутингу під задачі бізнесу: від метрик до people experience● Фреймворки, репортинг й стратегічні рекомендації● Побудова HR-бренду
Супровід під час випробувального терміну
Для кого:● 3-місячна програма для HR, TA, Рекрутерів, які хочуть ефективно адаптуватися й успішно закрити випробувальний термінЩо отримаєте:● Системну підтримку в період адаптації● Моніторинг результатів, стратегічний рух до закриття цілей й індивідуальні рекомендації● Регулярний фідбек та корекцію стратегії
Психологічний супровід
Для кого:● Ті, хто стикнувся з вигоранням, втратою мотивації, виснаженням● HR, рекрутери, менеджери в точці внутрішньої кризи чи нестабільності● Люди, які прагнуть краще зрозуміти себеЩо отримаєте:● Індивідуальні сесії в аналітичному підході ● Роботу з тривожністю, страхом змін, особистими кордонами, самооцінкою, синдромом самозванця● Відновлення ресурсу, стабільності та ясності
L&D
Для кого:● Компанії, які хочуть прокачати рекрутерів, сорсерів, HR, TA● Менеджери, які залучені до найму або розвитку команд● Рекрутери, HR, TA, які хочуть структуру, сучасні практикиЩо отримаєте:● Лекції, воркшопи, навчальні програми під запит ● Програми з рекрутингу, аналітики, комунікацій, soft-skills, AI● Навчання менеджерів для покращення рекрутингу● Підтримку в оцінці навичок (інтерв’ювання, оцінка, фідбек)
SOON...
Онлайн-курс:14 днів для аудиту рекрутингу
Навчись бачити, що в рекрутингу працює — а що ні.Проведи аудит процесу, наведи лад у структурі й презентуй результат стейкхолдерам.
Формат:● 2 тижні + живі online зустрічі в міні групі● 5 структурованих модулів● 10+ шаблонів, які можна використати завтра ● Telegram-група підтримки● Cтарт – в червні
Результати після курсу:● Фреймворк повного аудиту системи● Шаблони інтерв'ю, документації, звітів● Візуалізація ● Готова структура для репортингу C-level
Курс для тих, хто:● Хоче навести лад у рекрутингу й побачити “що ж не так” в процесі● Керує або консультує рекрутингову команду● Хоче вийти з хаосу “все якось працює”● Готується до ролі Lead / Head/ HRD● Прагне аргументовано говорити з бізнесом
Хочете дізнатися більше? Напишіть мені
Відгуки
Відгуки клієнтів — найкраще підтвердження моєї роботи. Дізнайтеся, що кажуть ті, хто вже співпрацював зі мною!